說明：
一、鑑於扶輪社每週固定例會及其他活動場合對主講人之需求量龐大，因此地區主講人才委員會
特請求各扶輪社協助推薦各類主講人才，以供地區主講人才委員會將各社提供之適當人選名單
編集成冊分送各社（數量原則上每社二本），同時請地區網站委員會配合協助將新名單登入
地區網站上原有主講人才庫名單內（目前已有約117名名單），供各社例會及其他活動邀請主講
人之參考，以發揮扶輪資源共享之目的。
二、扶輪社例會及其他活動之節目均邀請各領域學有專長或有特出成就之人士擔任主講人，最大目的
在於提供各類專長或科技整合之知識、技術或心得給扶輪社員，傳授知識、激勵心志、幫助健康
（生理、心理）保養、促進心靈成長、人際關係和諧，以助於社員提升職業服務能力，服務熱忱
及服務道德，乃扶輪之最大特色，且如講題內容豐富、題材恰當，演講動人，則更能提高社員出
席率，並有助於社員發展及防止社員流失，因此主講人才庫之建立意義及效能至大。謹建議以最
近三個年度內，尤其是上年度(2011-12年度)曾在 貴社例會或其他活動演講之優秀主講人為優先推
薦對象。被推薦人選應避免具有商業化行銷式或有特定不適宜扶輪社內討論之性質的人選。
爰誠摯邀請 貴社社長、秘書及上一屆社長(IPP)協助推薦人選，唯有各社之全力配合與支持，
才能健全3480地區主講人才資料庫，以解決長期以來「主講人才荒」之問題。
三、每社原則上請推薦10~20名優秀主講人才。凡各社推薦之主講人才經地區主講人才委員會在「形式上」
按客觀標準（例如不具「負面表列」之類型人選）篩選通過後達10名以上者，可獲地區
「社務服務類總監獎項」鼓勵。
四、「負面表列」類型包括：商業化、推銷特定商品或服務、選舉竸選活動、鬼神怪力、有礙風化、
粗鄙、宣傳或歧視特定宗教、政治或種族差別對待性、內容空泛不具知識性等。如有此類演講者，
請各社不要推薦，人講人才委員會亦保留「形式審查權」。又因編印能量之考慮，如有重複題材太多
或其他正當理由者，亦可能無法全部納入，而有遺珠之憾，請各推薦社體諒。
五、為求快速整合各社推薦名單並編印成冊，敬請各社惠於2012年9月10日以前完成主講人才推薦表格填
寫，並以Email：ri3480@ms28.hinet.net傳送至地區辦事處 劉小姐Silvia 收，以利彙整送交委員會篩選。
六、檢附國際扶輪3480地區2012-13年度「主講人才推薦表」乙份，如表格不敷使用，請自行複製或影印。
七、各社推薦人選時，請務必取得被推薦者之同意，並確認其可以接受邀請之時間及同意披露之各項學經歷
及通訊地址等資料。關於車馬費標準，如有特別應注意之處，並請註明。
